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記者從安徽省人社廳獲悉，近日，我省下發《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作的通知》，決定在2022年3月15日至5月15日期間，在全省開展工時和休假政策落實情況集中排查整治。
此次檢查重點聚焦超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區，突出互聯網（平臺）企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。檢查內容為企業制定工時、休息休假內部規章制度情況，企業實行特殊工時制度情況，企業安排加班情況及依法與工會和勞動者協商情況，企業落實職工休息休假制度情況，企業支付加班費、未休年休假工資報酬等情況。
期間，人社部門將全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，進一步暢通現場舉報投訴窗口、12333、信箱等傳統渠道和各類基于互聯網的舉報投訴新渠道；同時加大勞動爭議仲裁處理力度，積極發揮三方協調機制作用，努力形成促進職工權益保障和企業協同健康發展的良好格局。
來源：合肥日報
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