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近日，省人力資源和社會保障廳出臺《關于加強企業用工服務緩解就業結構性矛盾若干實施意見》，進一步做好企業招工服務，幫助企業紓困，助力三次產業高質量協同發展，推進更加充分更高質量就業。
《意見》聚焦健全用工求職“兩個清單”、打造線上線下“兩個平臺”、指導企業優化就業環境、加強培訓促進人崗匹配、吸引新成長勞動力留皖就業等10個方面，提出了24條具體舉措。
在優化就業環境方面，我省將引導企業結合實際放寬用工條件，合理提高薪資待遇穩定職工隊伍，規范用工行為，維護職工合法權益；為重點招商企業、返鄉創業企業、勞動密集型企業配備“人社服務專員”，指導企業合理招用工。同時，指導企業建立適合職業院校畢業生職業發展通道體系，建立健全體現技術技能價值激勵導向的薪酬分配制度，適當向一線技能崗位職工傾斜，暢通勞動者職業發展渠道。
在吸引新成長勞動力留皖就業方面，我省將常態化開展職業指導進校園，指導畢業生等青年群體合理設定就業預期、規劃成長路線，樹立正確的就業觀；營造“勞動光榮、技能成才”的社會氛圍。同時，創新崗位推介形式，圍繞熱門行業、重點企業、地方特色，聯合社會力量推出“直播帶崗”“新職業體驗”等特色云服務；拓展青年就業渠道，在深入實施基層成長計劃的同時，實施高校畢業生強技計劃。
（田婷）
丨來源：安徽日報
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