|
近日，安徽省人力資源和社會保障廳，發布2022年第一季度安徽省“最缺工”的60個職業排行榜
為了更好服務用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，省勞動就業服務局組織16個市公共就業（人才）服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”，現向社會公布。 排在“最缺工”榜單 前三位的職業分別為 營銷員、縫紉工、包裝工 2022年第一季度 安徽省招聘大于求職 “最缺工”的60個職業排行 都有哪些一起來看 ![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
（本期數據來源于全省16個市200家定點監測人力資源市場發布的企業招聘職業需求信息。） 2022年第一季度職業“排行”特點 （一）人力資源市場供需兩旺。 本季度市場需求人數105萬余人，求職人數74.1萬余人，需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。 （二）生產制造及有關人員類需求增加。 一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，占緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。 （三）緊缺職業求人倍率上升。 60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19；緊缺職業缺口人數13萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。 來源：安徽省人力資源和社會保障廳
| 
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
