|
|
縣發改委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，以“訪百企、進百村、紓百困”為工作目標，全體干部職工嚴格落實“三三制”工作法，即用三分之一時間跑項爭資，三分之一時間調研紓困，三分之一時間處理日常事務，真正把群眾和企業當家人，把群眾和企業的事當家事，從根本上消除干部思想上、工作上“六個不”現象，堅定不移改進工作作風，全面提升機關效能和服務水平。
一是健全完善學習培訓機制。以崗位需要為導向，開展各種學習教育培訓活動，促使干部在干中學學中干。完善委黨組理論學習中心組、機關干部例會學習、“三會一課”等，積極組織參加經濟發展業務知識學習、干部在線學習和省市縣業務培訓，聘請省市發改部門專家到宿松宣講，營造和形成濃厚的業務學習和理論學習氛圍。二是積極主動向上爭資爭項。股室以上負責人不得整日坐在辦公室里閉門造車，要求第一時間掌握政策動態和資金投向，加強與省、市發改部門對接溝通，主動匯報項目和資金需求，充分挖掘“老鄉”作用，全方位、多層次、寬角度爭取上級政策、項目、資金支持。三是深入企業實地走訪調研。深入各類重點企業走訪調研，想辦法協調解決困難，對問題辦理情況適時進行“回頭看”。深入重點項目現場，強化跟蹤問效，推進重點項目加快落地。針對性宣講宿松“三重一創”、支持實體經濟發展政策清單等文件，想企業之所想，像企業一樣想，“因企而異”提供政策指導服務。精準摸排企業要素需求，提交重點項目調度會研究，幫助企業緩解要素制約難題。明確全年走訪重點企業不少于100家，紓困不少于100個。四是下沉一線摸清村情民意。依托項目謀劃、以工代賑、易地搬遷后續扶持，結合鄉村振興幫扶、文明創建結對、禁放禁燒包保等，由班子成員帶隊，深入全縣各村（社區），摸清村情民意，指導鄉、村兩級科學進行項目謀劃、申報，實實在在為村（社區）和百姓解決具體問題。面向基層干部和群眾宣講“十四五”規劃、省際毗鄰地區產業合作示范區創建等，正面引導群眾支持縣域經濟發展。明確全年走訪村（社區）不少于100個。五是深化行政審批體制改革。全面深化重點領域和關鍵環節改革，最大限度給市場主體松綁減負。認真落實“一窗通辦”，對窗口充分授權，對資料齊全的項目，現場辦理辦結；創新落實“宿事速辦”，按照“時限最短、環節最少、材料最簡”的要求，簡化審批環節，壓減服務事項承諾辦結時限，規定除評審、聽證等必要環節外，將政務服務事項承諾辦結時限壓縮至1-2天；嚴格落實“特事特辦”，對全局性、基礎性審批事項，在基本條件和主要資料具備的情況下，敢于擔當作為，允許“容缺辦理”。六是落實頂格對接工作模式。將“雙招雙引”擺在突出位置，主要負責人率先垂范，帶頭開展“雙招雙引”，通過主動登門拜訪、企業家座談、外出招商引資等多種形式，開展對接活動。認真履行縣人才工作領導小組成員單位職責，將人才發展與重大戰略實施、重點產業布局同步謀劃、同步推進；引導企業對照“三重一創”產業引導資金中相關人才支持政策，積極組織企業申報“三重一創”獎補資金，促進產業鏈、資金鏈與人才鏈有效銜接。七是科學合理精簡會議文件。堅持少開會、開短會、說短話、行短文。凡可以通過電話、微信等方式溝通解決的，一律不召開會議；已經發文部署的工作，原則上不再召開會議部署。盡量壓縮會議時間，會議會期一般不超過半天。按照“誰起草、誰負責”的原則，按照程序履行簽發手續。嚴格控制發文數量，起草文件要有針對性和操作性，突出主題，不搞“穿靴戴帽”，真正做到意盡文止、條理清楚、文字精練。八是嚴格執行廉潔自律規定。完善機關管理制度，嚴格執行厲行節約規定，嚴格接待和差旅制度，嚴格控制公務消費。強化廉潔意識，以身作則，嚴于律己，自覺抵制各種不良風氣，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持原則，敢與腐敗現象和不正之風作斗爭。（通訊員 吳志偉）
|
|
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
