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高溫來臨
不過有個好消息就是下個月起小伙伴又能多拿一筆錢了
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來看詳情——
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6月10日，安徽省人社廳重申，根據我省發放高溫津貼政策規定，用人單位向勞動者支付高溫津貼標準為每人每工作日不低于15元。在此基礎上，用人單位可以與勞動者通過集體協商等方式確定具體發放數額。
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高溫津貼發放范圍包括哪些人？
根據規定，發放范圍為企業、事業單位和個體經濟組織中符合發放條件的勞動者。
高溫津貼什么情況發放？
當用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。
為了保障勞動者基本權益的同時，又不過多增加用人單位的負擔，我省規定高溫津貼發放方式應該按天計發，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。
如果單位不發高溫津貼怎么辦？
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。
各級人社、衛計、應急等部門和工會組織應按照各自職責，加強對用人單位夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫天氣保護勞動者安全健康的各項措施落到實處。對用人單位未執行高溫津貼政策的，勞動者可向當地有關部門舉報投訴，維護自身合法權益。
此外，我省在高溫津貼發放上還要求用人單位應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫津貼發放范圍及具體標準。
來源：安徽商報
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